Open-Group innove dans la gestion des périodes d’inter-contrats en offrant à Cyber Ecrivain Public© le mécénat de compétences !
Comme toutes les société de service informatique (ESN), Open Group, Umanis, Aubay et Ausy doivent gérer les périodes d’inter-contrats de leurs collaborateurs, question délicate s’il en est, plus particulièrement en période de crise.
Mais nos entreprises partenaires se différencient en innovant socialement en proposant à leurs salariés volontaires d’occuper cette période en mettant leurs compétences au service de l’intérêt général.
Une occasion pour les salariés de découvrir la vie associative, de vivre cette période en lui donnant du sens et de l’utilité sociale, de développer de nouvelles compétences parfois, et d’appréhender un environnement et un public différent.
L’entreprise en tire un triple avantage : c
Celui de fidéliser ses salariés tout en développant leurs compétences, celui de contribuer concrètement à l’intérêt général dans le cadre de leur politique RSE, et celui de faire fructifier autrement cette période en valorisant fiscalement le mécénat de compétences qu’elles mettent en place.
Autant dire que tout le monde y gagne : l’entreprise, les salariés, l’association et ses bénéficiaires.
Pôle Emploi a expérimenté le mécénat de compétences en vue de le développer par la suite. Une excellente initiative à l’heure où le sujet s’ouvre aux services publics que les associations complètent au plus près du terrain. Connaissance des publics, expérience du service d’intérêt général, Cyber Ecrivain Public ne peut que saluer l’initiative qu’elle a accueillie avec enthousiasme et dont elle espère voir le développement !